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毎月勤労統計調査　2026（令和8）年６月分結果確報　時間当たり給与（パートタイム労働者）（厚労省）

2026年6月分の毎月勤労統計調査の確報で、従業員5人以上の事業所におけるパートタイム労働者の時間当たり給与は1,446円となりました。前年同月比では4.4％増加し、前年を上回る伸びが続いています。

時間当たり給与は、パートタイム労働者の所定内給与を所定内労働時間で割って算出したものです。毎月の給与額だけでなく、実際に働いた時間との関係から賃金水準を確認できる指標となっています。

2025年6月の時間当たり給与は1,385円で、前年同月比3.7％増でした。2026年6月は1,446円となり、前年同月より61円高い水準となっています。前年比の伸び率も0.7ポイント拡大しました。

2026年に入ってからの推移を見ると、1月は1,446円で前年同月比3.7％増、2月は1,443円で4.2％増、3月は1,437円で4.3％増となりました。1月から3月まで前年を3％台後半から4％台前半で上回っています。

4月は1,434円で前年同月比4.7％増、5月は1,453円で5.0％増となりました。6月は1,446円と前月より7円低下しましたが、前年同月比では4.4％増となり、引き続き高い伸び率を維持しています。

2026年1月から6月までの6か月間は、すべての月で前年同月比3.7％以上の増加となりました。なかでも5月の5.0％増が最も高く、4月の4.7％増、6月の4.4％増が続いています。

前年の2025年後半を見ると、5月は1,384円、6月1,385円、7月1,381円、8月1,411円、9月1,388円となりました。10月は1,401円、11月1,424円、12月1,426円まで上昇しています。

2025年の前年同月比は、5月4.1％増、6月3.7％増、7月3.1％増、8月3.6％増、9月2.8％増でした。その後、10月3.2％増、11月4.0％増、12月3.5％増となっています。

2026年に入ると、前年同月比の伸び率は1月3.7％増、2月4.2％増、3月4.3％増と拡大しました。4月には4.7％増、5月には5.0％増まで高まり、6月は4.4％増とやや縮小しています。

年間平均では、2022年の時間当たり給与は1,242円で前年比1.6％増でした。2023年は1,279円となり3.0％増、2024年は1,343円で4.3％増となっています。

2025年の年間平均は1,394円で、前年比3.8％増となりました。2022年の1,242円と比べると、2025年までの3年間で152円上昇しており、年平均ベースでも上昇傾向が確認できます。

2022年から2025年までの前年比をみると、1.6％増、3.0％増、4.3％増、3.8％増と、すべての年で前年を上回りました。特に2024年は4.3％増となり、4年間の中では最も高い伸び率です。

2026年6月の1,446円は、2025年年間平均の1,394円を52円上回りました。2024年平均の1,343円と比べると103円高く、2023年平均の1,279円からは167円上昇しています。

一方、直近の月別では2026年5月の1,453円が最も高く、6月は1,446円となりました。前月比ではわずかに低下していますが、前年同月との比較では4.4％増となっており、前年比ベースでは上昇が続いています。

パートタイム労働者の時間当たり給与は、採用時の賃金設定や既存従業員の処遇を考えるうえでも確認される指標です。給与総額だけでは把握しにくい、働いた時間に対する賃金水準の変化が数字に表れています。

今回の確報では、2026年6月の時間当たり給与が1,446円となり、前年同月比4.4％増でした。2025年6月の3.7％増と比べても伸び率は高く、パートタイム労働者の時間当たり賃金は前年を上回る状態が続いています。

2026年上半期では、1月から6月まで時間当たり給与がすべて1,400円を超えました。前年同月比も毎月プラスとなっており、5月には1,453円、前年比5.0％増と、この期間で最も高い水準を記録しています。

企業が採用や人件費を検討する際には、月額給与だけでなく時間当たりの賃金動向も重要になります。2026年6月は1,446円、前年同月比4.4％増となり、パートタイム人材の賃金水準が上昇していることが確認されました。

⇒ 詳しくは厚生労働省のWEBサイトへ

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