2026年9月18日
労務・人事ニュース
有効求人倍率が上昇する甲信越、2026年8月は現場求人が増加する一方でハイレベル人材の求人は減少傾向
景気ウォッチャー調査（令和８年８月調査）― 甲信越（現状）―（内閣府）
2026年8月の甲信越では、観光や宿泊で好調な動きがみられる一方、物価高による節約志向も続きました。雇用面では有効求人倍率が上昇しており、企業の求人は職種によって異なる動きを示しています。
求人市場では、現場で働く人材の募集が増える傾向にある一方、高度な経験や能力を求めるハイレベル求人は減少が目立っています。人手を求める企業が増えていても、募集する人材層には変化が生じています。
有効求人倍率については上昇しているとの回答がありました。ただ、今回示された資料には具体的な倍率の数値は掲載されていないため、どの程度上昇したのかまでは確認できない内容となっています。
製造業では、原材料費や人件費の上昇分について価格転嫁がある程度進み、データセンターやAI関連の周辺部材にも受注回復の兆しがみられました。中長期的な人材確保を意識する動きも確認されています。
一方、飲食店では省力化が進んでいることで求人募集が低調に推移しています。求人倍率が上昇する状況でも、すべての業種が採用人数を増やしているわけではなく、業種による違いが鮮明になっています。
雇用に関する回答では、9月に契約満了を迎える人の更新時期に入り、給与アップ以外にも金銭面について相談するケースが増えたとの声がありました。生活の先行きに対する不安も表れています。
具体的な採用事例では、交通関連で3月に1人、7月中旬にも1人の新入社員が入社し、順調に育っているとの回答がありました。人員の増加によって今後の売上拡大を期待する動きもみられます。
景気を支える分野として目立ったのが宿泊です。ある都市型ホテルでは開業から50年近いなか、2026年8月の客室売上が過去最高となり、観光需要の強さを示す結果となりました。
花火大会や大規模な祭り、各週の土曜日を中心に客室単価は10％以上上昇しました。販売量も増え、客室総収入は前年実績を20％上回るなど、宿泊分野では大きな伸びが確認されています。
別の宿泊施設でも7月中旬から予約が急増し、過去最高の売上を更新しました。ただし、来客数と客室販売数は前年とほぼ同じで、売上増には販売価格の調整などが影響しています。
観光型の宿泊施設では、前年より予約状況や宿泊実績が上向いたとの回答もありました。夏休みには国内観光客、とりわけ家族連れが多く、県内の複数の観光地で来客数の増加がみられています。
一方、小売分野では売上と来客数が一致しない状況も出ています。あるスーパーでは売上が前年比100％と前年並みを維持したものの、来客数は8％減少し、客数減少の影響が確認されました。
別のスーパーでは、年配客を対象とした5％割引日に買物が集中する傾向が強まっています。買い回りの回数を減らしてまとめ買いをしたり、日常商品を低価格帯へ切り替えたりする動きも続いています。
自動車販売では新型車や電気自動車向け補助金などの効果によって新車受注が好調との回答がある一方、別の販売現場では価格の安い中古車以外が低迷し、消費者の慎重な姿勢も表れています。
製造業ではAI関連部品の需要が底堅く、IT関連部品にも一部で持ち直しの動きがありました。電気機械分野でも受注量が増えているとの回答があり、企業活動を支える材料となっています。
食料品製造では低単価の商品に需要が集中する一方、出荷量が増え、販売金額もわずかながら増加しました。新しい市場へ展開できているとの回答もあり、分野によっては前向きな動きが続いています。
ただ、消費全体では物価高の影響が残ります。家電では夏物需要の低下によって前年より来客数が減り、小売やコンビニでも買い控えがみられるなど、家計の節約姿勢は依然として続いています。
2026年8月の甲信越では、有効求人倍率が上昇する一方、現場求人は増加傾向、ハイレベル求人は減少傾向となりました。さらに飲食業では省力化による求人低迷もみられ、求人市場には明確な濃淡があります。
企業の採用動向をみるうえでは、有効求人倍率だけでなく、製造業や観光業の業況、職種別の求人需要も重要になります。宿泊売上が前年より20％増えた例がある一方、消費分野では節約志向が続いています。
甲信越の2026年8月は、観光需要の回復とAI関連などの受注が一部企業を支えました。その一方で、求人内容は職種によって二極化しており、人材需要の強さだけでは採用環境を一律に捉えにくい状況となっています。
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