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2024年7月1日
コラム
改正労働施策総合推進法、通称「パワハラ防止法」の改正は、職場におけるハラスメント防止を目的とした重要な法改正です。この改正により、企業は従業員……
2024年6月28日
全社員が活躍する職場を作り上げるためには、さまざまな取り組みが必要です。社員一人ひとりのポテンシャルを最大限に引き出すためには、働きやすい環境……
2024年6月27日
面接は企業と候補者の運命を決める重要な場面です。しかし、面接官が無意識にしてしまう不適切な質問が、候補者に不快感を与え、さらには法的な問題を引……
2024年6月26日
採用プロセスにおいて、第一印象が全体の評価に強い影響を与える「ハロー効果」がしばしば問題となります。例えば、初対面で好印象を持った応募者が、実……
2024年6月25日
現代の採用プロセスにおいて、顔写真や性別といった外見的な情報が評価に影響を与えることは少なくありません。これらの要素は、無意識のバイアスを引き……
2024年6月24日
現代の企業は、成長と競争力を高めるために、採用の間口を広げることが重要です。しかし、多様な人材を迎え入れる際には、現場での混乱が生じやすくなり……
2024年6月21日
長く働いてくれる人材を採用することは、企業の成長と安定に欠かせない要素です。しかし、実際に長期的に働いてもらうためには、採用プロセスの各段階で……
2024年6月20日
働く女性が安心して妊娠・出産できる職場環境を整えることは、企業にとって非常に重要です。優秀な人材を確保し、長期的なキャリア継続を支援するために……
2024年6月19日
現代のビジネス環境において、企業が優秀な人材を引き寄せ、維持するためには、働きやすい環境を提供することが不可欠です。働きやすさは、社員のモチベ……
2024年6月18日
未経験者を歓迎する求人募集は、企業にとって多くのメリットをもたらします。まず、多様な人材の確保が可能になり、組織のイノベーションと成長を促進し……
2024年6月17日
適性検査は、採用活動において応募者の性格や適性を科学的に評価する重要なツールです。面接だけでは見えにくい応募者の内面的な特性を明らかにし、より……
2024年6月14日
求人広告は、企業が優秀な人材を獲得するための重要な手段です。特に福岡県、大分県、長崎県、佐賀県、熊本県、山口県下関といった地域では、地域の特性……
2024年6月13日
企業口コミサイトは、求職者や従業員にとって有益な情報源である一方、匿名性ゆえの悪質な書き込みが企業の評判に深刻な影響を与えることがあります。 ……
2024年6月12日
面接辞退が増加している現代の採用市場において、企業が求職者の辞退を防ぐためには、どのような対策を講じるべきかが問われています。 面接辞退……
2024年6月11日
社員の定着は企業の成長に欠かせない重要な要素です。社員が長く働き続けることで、生産性の向上やコスト削減、チームワークの強化といった多くのメリッ……
2024年6月10日
社員の定着率を高めることは、企業の成功と成長にとって非常に重要な要素です。定着率が低いと、採用コストや研修費用がかさみ、業務の効率も低下します……
2024年6月7日
人材確保の難しさは現代の企業が直面する重要な課題です。本記事では、その原因と解決策について詳しく解説します。 労働市場の変化や競争の激化……
2024年6月6日
パートタイム採用が成功するか否かは、しばしば求人広告のキャッチコピーにかかっています。この短い文言は、求職者の注意を引き、興味を惹きつける力を……
2024年6月5日
平均賃金（平均給与）調査の利点 ⇒ 都道府県別 平均賃金（平均給与）調査 令和6年（2024年）6月はこちら 地域の賃金水準を正確に把握す……
優秀なパートタイマーの採用は企業にとって重要な課題ですが、その成功の鍵を握るのがキャッチコピーです。この記事では、効果的なキャッチコピーがどの……
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2025.05.03
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