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令和8年 いわき市中小企業等賃上げ支援金

福島県いわき市は、最低賃金の引き上げによる企業負担の増加に対応するため、「いわき市中小企業等賃上げ支援金」を創設し、2026年4月20日から申請受付を開始した。本制度は、国の交付金を活用した県の支援制度と連動し、市独自の上乗せ支援として実施されるものであり、賃上げに取り組む中小企業の経営安定を後押しする役割を担っている。人件費の上昇が避けられない環境の中で、企業が継続的に雇用を維持できるよう支援することが目的とされている。

対象となるのは、「福島県中小企業賃上げ緊急一時支援事業助成金」の補助決定を受けた事業者であり、かつ市内に事業所を有する中小企業や小規模事業者である。つまり、本制度単独での申請はできず、先に県の助成金の交付決定を受けていることが前提条件となる。県の制度では、一定期間内に時給1,018円以下の従業員の賃金を1,033円以上へ引き上げるなどの要件が設定されており、こうした賃上げの実績が市の支援金にも連動する仕組みとなっている。

支援金額は、県の助成金の対象となった労働者のうち、市内事業所に勤務する従業員1人あたり10,000円とされている。県の助成金が1人あたり30,000円であることから、市の支援を合わせることで、最大40,000円の支援が受けられる計算となる。これにより、企業が賃上げに踏み切る際の負担を一定程度軽減し、地域内の雇用環境改善につなげる狙いがある。

申請受付期間は2026年4月20日から9月30日までとされているが、補助対象となる労働者数の上限が5,600人に設定されており、この上限に達した場合は期間内であっても受付が終了する。申請を検討する事業者は、県の助成金申請スケジュールも踏まえながら、早めの対応が求められる。なお、県の助成金申請は2026年5月31日までとなっており、こちらも上限に達し次第終了するため注意が必要である。

申請手続きでは、交付申請書や誓約書、市税の完納証明、県助成金の決定通知書の写しなど、多岐にわたる書類の提出が求められる。さらに、対象となる従業員が市内事業所に勤務していることを証明する書類も必要となるため、事前の準備が重要である。申請方法は電子申請または郵送に対応しており、利便性の向上も図られている。

本制度は、単なる資金支援にとどまらず、地域全体の賃上げ機運を醸成する施策としての意味合いを持つ。人材確保が課題となる中で、賃金水準の引き上げは企業の競争力にも直結する要素である。いわき市の支援は、企業が持続的な成長を目指すうえでの重要な後押しとなることが期待される。

補助金や助成金は年度ごとに募集内容が見直される場合があります。申請を検討している方は、最新の情報や受付状況について、募集のウェブページや実施機関に確認することを推奨いたします。また、募集が終了している場合もあるため実施機関にご確認ください。

⇒ 詳しくはいわき市のWEBサイトへ

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