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令和７(2025)年簡易生命表の概況　寿命中位数等生命表上の生存状況（厚労省）

2025年の簡易生命表で、出生した人が特定の年齢まで生存すると見込まれる割合と、出生者の半数が生存すると期待される年数が明らかになりました。男性、女性とも長期的には高齢まで生存する割合が上昇しています。

出生数を男女それぞれ100,000人とした場合、65歳まで生存すると見込まれる人数は、男性が89,892人、女性が94,533人となりました。割合では男性89.9％、女性94.5％となり、女性が男性を4.6ポイント上回っています。

75歳まで生存すると見込まれる割合は、男性76.0％、女性88.1％でした。出生した人のうち、男性ではおよそ4人に3人、女性ではおよそ9割が75歳まで生存すると期待される計算になります。

90歳まで生存すると見込まれる割合は、男性26.7％、女性50.8％となりました。男性はおよそ4人に1人、女性は半数を超えており、高齢期の生存状況には男女で大きな差がみられます。

95歳まで生存すると見込まれる割合は、男性9.9％、女性26.4％でした。女性は男性の2倍を超える水準となり、90歳以降も女性の生存割合が高い状況が数字に表れています。

比較的若い年齢では、40歳まで生存すると見込まれる割合が男性98.4％、女性98.9％となりました。男女ともほぼ全員に近い水準で、長期的にみても高い割合が維持されています。

前年と比べると、65歳までの生存割合は男性が89.6％から89.9％へ0.3ポイント上昇し、女性も94.4％から94.5％へ0.1ポイント増えました。75歳では男性が0.7ポイント、女性が0.2ポイント上昇しています。

90歳までの生存割合も、男性は前年の25.8％から26.7％へ0.9ポイント上昇しました。女性は50.2％から50.8％へ0.6ポイント増えており、男女とも高齢まで生存する割合が前年を上回っています。

95歳までの生存割合は、男性が前年の9.3％から9.9％へ0.6ポイント、女性は25.6％から26.4％へ0.8ポイント上昇しました。高い年齢でも生存割合の改善が確認されています。

長期的な推移をみると、1947年に65歳まで生存すると見込まれた割合は、男性39.8％、女性49.1％でした。2025年には男性89.9％、女性94.5％となり、それぞれ大きく上昇しています。

75歳までの生存割合も、1947年は男性18.5％、女性29.0％でしたが、2025年には男性76.0％、女性88.1％へ伸びました。長い期間を通じて、高齢まで生存する人の割合が増えてきたことが分かります。

90歳まで生存すると見込まれる割合は、1947年に男性0.9％、女性2.0％にとどまっていました。2025年は男性26.7％、女性50.8％となり、特に女性では半数を超える水準へ達しました。

出生者のうち、ちょうど半数が生存すると期待される年数は「寿命中位数」と呼ばれます。2025年の寿命中位数は男性84.13年、女性90.17年となり、女性は90年を超えました。

同じ年の平均寿命は男性81.35年、女性87.33年で、寿命中位数は平均寿命を男性で2.78年、女性で2.84年上回っています。2つの指標は算出の考え方が異なるため、数値にも差が生じます。

平均寿命は、0歳の人が平均して今後何年生きるかを示す指標です。一方、寿命中位数は出生者の半数が生存すると見込まれる年数を表し、生存者の分布を別の角度から確認できます。

前年の寿命中位数は男性83.89年、女性90.04年でした。2025年は男性が0.24年、女性が0.13年上昇し、男女とも前年を上回る結果となっています。

1947年の寿命中位数は男性59.28年、女性64.45年でした。2025年までに男性は24.85年、女性は25.72年延びており、長期的な生存状況の変化が明確に表れています。

寿命中位数と平均寿命の差は、1947年に男性9.22年、女性10.49年でした。2025年には男性2.78年、女性2.84年まで縮小し、2つの指標の開きは長期的に小さくなっています。

ただし、今回の数値は生命表上の死亡状況が今後も続くと仮定して算出された統計上の指標です。個人が実際に何歳まで生きるかを示すものではなく、集団全体の生存状況を把握するために用いられます。

また、2020年以前の数値は完全生命表によるもので、1945年以前を含む一部の過去年次では対象地域の条件が現在と異なります。長期比較では、こうした集計上の違いも踏まえて確認する必要があります。

今回の結果では、男性、女性とも65歳、75歳、90歳、95歳まで生存する割合が前年を上回りました。特に女性は90歳までの生存割合が50.8％となり、出生者の半数を超える結果です。

企業にとっても、働く人が高齢期まで生活する可能性が高まる中、採用、配置、就業継続を長期的な視点で考える重要性が増しています。2025年の生命表は、幅広い世代の人材活用を検討する基礎資料となります。

⇒ 詳しくは厚生労働省のWEBサイトへ

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