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令和8年6月 岡山県の有効求人倍率1.34倍 正社員有効求人倍率は1.19倍を維持

岡山労働局が公表した令和8年6月分の最近の雇用情勢によると、岡山県の有効求人倍率は季節調整値で1.34倍となり、前月より0.06ポイント上昇しました。2カ月ぶりの上昇となり、全国平均の1.18倍を上回る水準を維持しています。また、新規求人倍率は2.63倍となり、前月より0.34ポイント上昇して2カ月連続で改善しました。一方で、岡山労働局は県内の雇用情勢について、求人が求職を上回って推移しているものの、求人には弱含みの動きが見られ、物価上昇などが雇用へ与える影響に留意する必要があるとしています。

令和8年6月の新規求人数は原数値で14,477人となり、前年同月比8.0％増加しました。新規求人が前年を上回るのは12カ月ぶりであり、企業の採用意欲には回復の兆しが見られます。一方、新規求職者数は5,918人で前年同月比1.1％増加し、2カ月ぶりの増加となりました。求人と求職の双方が増加する中でも、求人の伸びが上回ったことで新規求人倍率は2.63倍まで上昇し、人材需要の強さが改めて示される結果となりました。

有効求人の状況では、有効求人数は39,665人となり、前年同月比4.9％減少して12カ月連続の減少となりました。一方、有効求職者数は32,258人で前年同月比1.5％増加し、7カ月連続で前年を上回っています。求人全体では前年を下回る状況が続いていますが、有効求人倍率は1.34倍と1倍を大きく上回っており、企業の採用需要が依然として求職者数を上回る状況は継続しています。

産業別の新規求人を見ると、医療・福祉が前年同月比20.8％増と大きく増加しました。建設業は2.5％増、製造業は0.4％増、運輸業・郵便業は6.1％増、卸売業・小売業は15.0％増、サービス業は3.5％増となり、多くの業種で求人が前年を上回っています。特に医療・福祉では社会福祉・介護事業が26.3％増となるなど、人材需要の高さが続いています。また、製造業でははん用機械器具製造業が44.8％増、電気機械器具製造業が20.1％増、生産用機械器具製造業が9.7％増となり、一部のものづくり分野でも採用活動が活発化しています。

一方で、宿泊業・飲食サービス業は前年同月比28.5％減となり、12カ月連続で前年を下回りました。また、情報通信業は16.2％減、不動産業・物品賃貸業は16.9％減、公務・その他は15.6％減となるなど、業界によって採用動向には違いが見られます。企業は県全体の有効求人倍率だけではなく、自社が属する業界の採用環境も確認しながら採用活動を進めることが重要です。

就職状況では、就職件数は1,819件となり、前年同月比1.4％減少しました。就職率は30.7％となり、前年同月を0.8ポイント下回っています。求人は増加しているものの、採用まで結び付けることが難しい状況も見受けられます。また、高年齢求職者は引き続き増加傾向にあり、有効求職者全体に占める55歳以上の割合は39.7％となりました。経験豊富な人材の活用やシニア層を対象とした採用も、企業にとって重要な選択肢になっています。

正社員の状況では、正社員有効求人倍率は原数値で1.19倍となり、前年同月より0.02ポイント低下しました。ただし、全国平均の0.96倍を上回る水準を維持しています。正社員有効求人数は21,212人で前年同月比1.7％減となった一方、有効求職者数は17,784人で前年同月と同水準でした。企業は引き続き正社員採用を重視していますが、採用競争は依然として続いていることがうかがえます。

ハローワーク別では、玉野が1.47倍と最も高く、高梁が1.30倍、岡山が1.28倍、津山が1.27倍となりました。一方、和気は0.86倍、西大寺は1.01倍となるなど、地域によって人材需給には差があります。採用活動では県全体の動向だけでなく、募集地域ごとの有効求人倍率も参考にすることが重要です。

中小企業の採用担当者にとって、有効求人倍率1.34倍という状況は、今後も人材確保が容易ではないことを示しています。特に医療・福祉、建設業、運輸業、製造業では求人が増えており、求人票を掲載するだけでは十分な応募を集めることが難しい可能性があります。そのため、仕事内容だけではなく、教育制度や資格取得支援、福利厚生、働きやすい環境、キャリア形成の機会などを具体的に伝え、自社で働く魅力を明確に発信することが重要です。また、応募後の迅速な対応や選考期間の短縮、採用後の定着支援まで含めて採用体制を見直すことで、人材確保の可能性を高めることができます。毎月公表される有効求人倍率や業種別の求人動向を継続的に確認し、自社の採用戦略を柔軟に改善していくことが、採用成功につながる重要な取り組みとなるでしょう。

人手不足が続く中、求人募集では掲載媒体の選定だけでなく、応募者管理や採用業務の効率化も重要になっています。採用活動をより円滑に進めたい企業の方は、日本全国どこでも対応可能な採用サイト（ATS）の取り扱いにも対応している当社までご相談ください。

⇒ 詳しくは岡山労働局のWEBサイトへ

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