労務・人事ニュース

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景気ウォッチャー調査（令和８年７月調査）― 北関東（先行き）―（内閣府）

2026年7月調査の北関東地域の景気動向では、夏休みや観光シーズンによる需要増加、ホテルや旅行関連の回復、自動車や一部製造業の持ち直しなど、先行きに改善を期待する動きが確認されました。一方で、物価上昇や人件費負担、人材確保の難しさなど、企業経営に影響する課題も続いています。

観光関連では、夏の行楽シーズンに入ることで宿泊需要の増加が見込まれています。都市型ホテルでは宿泊予約が前年の1.5倍となる動きがあり、スポーツ関連施設の利用に伴う宿泊や団体利用も増加しています。観光分野では人の移動が地域消費を支える要因となっています。

旅行関連では、9月の販売量は前年並み、10月については前年を上回る見通しが示されています。秋の旅行シーズンに向けた需要回復が期待される一方で、海外情勢などによる旅行控えへの懸念もあり、今後の動向を慎重に見る企業もあります。

小売分野では、コンビニや飲食店などで夏需要による改善が期待されています。値上げによる節約志向は続いているものの、来客数が大きく落ち込んでいない店舗もあり、暑さや夏休み期間による消費拡大が期待されています。

家電分野では、2027年に予定されている新たな省エネ基準への対応や夏の暑さを背景に、エアコン販売への期待が高まっています。下期に向けても需要が続くとみられており、関連商品の販売動向が注目されています。

一方で、家電販売では低価格帯商品の確保が課題となっています。需要が見込まれる中でも、商品供給や価格面への対応が重要となっており、販売現場では協力企業と連携した対応が進められています。

自動車関連では、地域の自動車メーカーの生産台数が比較的安定しているとの見方があります。また、自動車部品の下請製造業では受注が回復し、生産見通しが明るくなりつつあるとの動きも確認されています。

製造業では、秋口から半導体関連の増産を予定する企業があり、一部では改善への期待が高まっています。一方で、輸送用機械器具製造業では受注量や販売量の低下を指摘する声もあり、業種によって景況感に差が生じています。

企業活動では、原材料価格や電気代などのコスト上昇が大きな課題となっています。中小製造業では価格転嫁を進める動きもありますが、新規顧客の獲得や既存顧客との関係維持など、新たな経営課題への対応が求められています。

雇用関連では、人材不足が続く一方で、企業の採用活動には慎重な姿勢もみられています。人材派遣分野では、観光やレジャー関連の需要回復による人材需要が期待される一方、住宅や建設分野では人手不足によって業務対応が難しい状況も確認されています。

人材派遣会社では、物価高騰が続くことで特に中小企業の採用活動が厳しい状況になるとの見方があります。人件費や原材料費の上昇が企業負担となっており、採用に投じられる余力が限られるケースもあります。

職業安定所では、新規求人数は前年同月と横ばいで推移しています。求人需要が大きく拡大している状況ではないものの、人手不足が続く業界では必要な人材を確保するための採用活動が継続しています。

一方で、製造派遣では減産計画の影響によって派遣規模の縮小や終了が見込まれる動きもあります。業界や職種によって採用環境には違いがあり、企業の採用担当者には市場の変化を踏まえた柔軟な人材戦略が求められています。

北関東地域の雇用市場では、観光や一部製造業で人材需要が期待される一方、物価高や景気の先行き不透明感が採用判断に影響しています。企業が必要な人材を確保するためには、仕事内容や職場環境を分かりやすく伝え、求職者との接点を増やす取り組みが重要になります。

今回の調査では、夏季需要や半導体関連、自動車関連などに改善の兆しがみられる一方、コスト上昇や人手不足などの課題も明らかになりました。今後の北関東企業では、景気変化への対応とともに、安定した人材確保に向けた採用活動が重要な経営課題となっています。

⇒ 詳しくは内閣府のWEBサイトへ

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