2024年1月19日
労務・人事ニュース
鉄道業界の新たな課題 カスタマーハラスメントの撲滅に向けた取り組み
- 検査/福岡県/月収32万円可 未経験歓迎 ペットボトル飲料の品質検査など 力仕事ほぼなし メーカー先への転籍支援制度あり
最終更新: 2026年6月19日 04:39
- 6月開始/商業施設・工場・ビルなどの空調設備や電気設備に伴う設計から施工管理全般のお仕事/即日勤務可/賞与あり/工事・土木施工管理
最終更新: 2026年6月19日 10:09
- 「ピアス・髪型自由で1分応募OK!」寮あり製造スタッフ「20代~40代活躍中」社保完備
最終更新: 2026年6月19日 06:03
- 「ピアス・髪型自由で1分応募OK!」寮あり工場作業員「20代~40代活躍中」冷暖房完備
最終更新: 2026年6月19日 06:20
令和4年度、鉄道係員を対象としたカスタマーハラスメントの件数が全国で1,124件に上ることが明らかになりました。これを背景に、暴力行為や不当な要求、言葉の圧力などを含むカスタマーハラスメントの問題に対処するため、関係者との連携を深め、対策を進めることが重要とされています。これらの行為は、鉄道の安全運行やサービスの質に悪影響を及ぼす可能性があるため、対策の強化が求められています。
このため、迷惑行為に関する連絡会議が令和元年度よりJRや大手民鉄各社とともに設立され、令和5年12月21日に第5回の会議が開催されました。会議では、初めてカスタマーハラスメントの現状についても詳細に把握・共有されました。
会議では、令和4年度に全国で発生した鉄道係員への暴力行為件数(569件)やカスタマーハラスメント件数(1,124件)が報告され、痴漢行為を含む迷惑行為や鉄道利用マナーの向上に向けた取り組みについて情報交換が行われました。
今後も、関係者間の協力をさらに強化し、鉄道利用環境の改善に努めていく予定とのこと。
⇒ 詳しくは国土交通省のWEBサイトへ


