お知らせ

2026年、採用市場の「リアル」と新たな一手

いつも弊社サービスをご利用いただき、誠にありがとうございます。

現在、若年層の労働人口減少に伴い、あらゆる業界で「若手人材の採用競争」が極限まで激化しています。「求人広告を出しても応募が来ない」「採用コストばかりが高騰していく」とお悩みの採用担当者様も多いのではないでしょうか。

こうした中、いち早く確実な採用成果を上げ、現場の安定化に成功している企業が注目しているのが、「意欲あるシニア層（シルバー世代）」の活用です。

単なる「若手の代替え（妥協案）」ではありません。長年の経験と成熟したマインドを持つシニア層は、組織の質を根本から高める戦略的な「第3の選択肢」です。2026年6月、弊社では企業の皆様の人手不足を解消する企画として『シルバー世代応援特集』を実施いたします。

なぜ今、シニアなのか？現場を安定させる「4つの圧倒的メリット」

「シニア採用は初めてで、ミスマッチが不安…」という企業様にこそ知っていただきたい、シルバー人材ならではの強みをご紹介します。

1. 即戦力性と教育コストの圧倒的な低減

長年の社会経験で培われたビジネスマナー、言葉遣い、高い対人スキルを標準装備しています。挨拶や勤怠といった基本的な教育の手間が一切かからず、入社後スムーズに現場へ馴染むため、教育担当者の負担を大幅に削減できます。

2. 「腰を据えて働きたい」が生む、高い定着率

頻繁な転職を繰り返す若年層に比べ、シニア層は「慣れ親しんだ職場で、地域に貢献しながら長く働きたい」と考える傾向が非常に強いのが特徴です。早期離職のリスクを抑え、長期的に計算できる戦力として現場を支えます。

3. パズルのような「シフトの穴埋め」に最適な柔軟性

「フルタイムではなく、週3日だけ働きたい」「朝の3時間だけ、夕方のラッシュ時だけ貢献したい」など、短時間勤務を希望する方が多くいらっしゃいます。そのため、これまで正社員や若手アルバイトだけでは埋まらなかった、難解なシフトの隙間をきれいに埋めることが可能です。

4. 「誠実さと責任感」がもたらす職場のモラル向上

勤務態度が非常に誠実で、突発的な欠勤が少ないのもシルバー世代の大きな特徴です。シルバー世代の働く真摯な姿勢は、周囲の若手・中堅スタッフにも好影響を与え、職場全体の士気を高め、規律を安定させる効果（セカンドリーダー効果）が期待できます。

【事例】具体的にどんな職種で活躍している？

「うちの仕事はシニアには無理では？」と思われがちですが、業務を「切り出す」ことで、驚くほどマッチングが進みます。

業界・職種	具体的な業務切り出しの例	導入企業様のメリット
飲食・サービス業	開店前の仕込み、清掃、食器洗い、ランチタイムの接客	コアスタッフが調理や接客の主力業務に専念できる
オフィス・事務	書類整理、データ入力、電話応対、受付業務	丁寧な電話応対で企業の第一印象がアップ
軽作業・物流	商品の検品、梱包、ピッキング、発送準備	几帳面で丁寧な作業により、出荷ミスが激減
施設管理・接客	マンション・ビルの清掃、駐輪場案内、巡回	社会経験を活かした、居住者・利用者への柔軟な声かけ

シニア採用を成功に導く「求人原稿のポイント」

本特集では、シニア層の心に刺さる求人作成をサポートします。

「年齢不問」ではなく「シニア応援」と明記する （シニア層は「本当に自分たちが応募していいのか」を気にされています）

具体的な仕事内容をシンプルに書く （「重いものの持ち運びなし」「丁寧な手順書あり」など、体力的な不安を解消します）

「歓迎する働き方」を提示する （「週2日〜OK」「扶養内勤務歓迎」など、生活リズムに合うことをアピールします）

特集概要

企画名： シルバー世代応援特集

実施時期： 2026年6月度

対象媒体： 紙面 × WEB（地域密着のWアプローチで、地元で働きたいシニアへ直接届けます）

参画特典： シニア向け求人キャッチコピーの無料最適化

【採用担当者様へ】

「若手からの応募が来ない」「採用してもすぐに辞めてしまう」といった悪循環を断ち切るチャンスです。 現場の安定化と、採用コストの最適化を同時に叶える「シニア採用」を、この夏から始めてみませんか？

スケジュール、掲載料金の詳細、また近隣他社様での具体的な成功事例につきましては、担当営業または下記お問合せフォームよりお気軽にご連絡ください。

貴社のビジネスモデルに合わせた「業務の切り出し方」からご提案いたします。お問い合わせを心よりお待ちしております。

パコラ・パコライフ 北九州・福岡・久留米・佐賀エリア 2026年6月 シルバー世代応援特集

スマホだけに頼らない「経験豊かな即戦力」を逃さない。紙×WEBの網羅的戦略。

「まだまだ社会で活躍したい」「これまでの経験を活かして近所で働きたい」――。

そんな意欲を持ちながらも、WEBの求人サイトを頻繁に巡るわけではない「シニア層の潜在的求職者」に届くのは、生活導線に溶け込む紙媒体と、情報伝達の速いWEBを組み合わせたハイブリッドな攻め手です。

パコラが持つ地域密着の広域ネットワークを活用すれば、各エリアのシニア世代へダイレクトに、かつ幅広くアプローチが可能になります。

この夏、豊富な経験と安定感を備えた理想の人材を確実に迎え入れるために、知名度と信頼性の両面から採用精度を引き上げる「攻めのセット掲載」をご活用ください。

パコラ 熊本エリア 2026年5月 シルバー世代応援特集

「培った経験を地元で活かしたい」その想いを、貴社の求人票へ繋げます。

地元志向が強く、真面目で堅実な仕事ぶりが魅力の熊本のシニア人材。彼らと確実に出会うためには、地域生活に深く浸透し、高い信頼を得ているメディアの力が不可欠です。

パコラの「ダブルセット掲載」は、シニア層にとって馴染みの深い紙媒体と、検索性に優れたWEBの相乗効果で、熊本の主要エリアを余さずカバー。

生活圏内に潜む「豊富な経験を持ち、まだまだ現役で活躍したい優秀層」に貴社の魅力を直接届けます。「熊本で、腰を据えて長く貢献してくれる人材が欲しい」――その願いを、パコラの地域ネットワークが全力でサポートします。

株式会社パコラが提供する「シルバー世代応援特集」は、福岡、北九州、久留米、熊本、佐賀といった各エリアで採用を検討されている企業様に向けた、地域密着型の採用支援企画です。

ゴールデンウィークが明け、新年度からの生活環境やリズムが一段落する6月は、「健康維持や生きがいとして社会とつながりたい」「年金受給に合わせた最適な働き方に見直したい」と考えるアクティブシニア層が、夏の本格的な暑さを前に本格的な求職活動へ向けて年間で最も活発に動くタイミングです。

長年の社会経験で培った高いコミュニケーション能力や、真面目で安定した勤務姿勢を持つシルバー人材は、職場の活性化や人手不足の解消において即戦力となる非常に頼もしい存在です。

地元の求職者にダイレクトに届く「紙面×WEB」のダブルアプローチにより、地域のシニア層と企業様との最適なマッチングを強力に後押しいたします。豊富な経験と確かな労働意欲を兼ね備えた優秀なシルバー世代の採用に向けて、この絶好の機会にぜひ本特集のご活用をご検討ください。

パコラの最大の強みは、紙媒体とWEBを連動させた独自の掲載スタイルにあります。九州エリアにおいて、新聞折込やポスティングによる求人・タウン情報紙「パコラ」、フリーペーパー型求人冊子「パコライフ」、そしてWEB求人掲載の三媒体を一体的に企画・発行できるのは株式会社パコラのみです。

自宅に届く紙媒体で貴社の情報を広く認知させ、そのままスマートフォンから採用サイト「えんと～り」や「ジョブパコラ」へと誘導することで、24時間応募を受け付け、機会損失を最小限に抑えます。

地域密着型メディアとして地元志向の求職者から支持されているパコラは、全国規模の求人サイトと比較してマッチング精度が高く、採用後の定着率向上にも寄与します。

福岡、北九州、久留米、熊本、佐賀エリアで地域採用を強化したい企業様にとって、パコラは単なる広告媒体ではなく、採用課題をともに解決するパートナーです。今まさに動き出している優秀な人材へ貴社の魅力を届け、夏の採用を成功へと導くために、ぜひこの「シルバー世代応援特集」をご活用ください。

【特別プラン詳細】

①採用サイト「えんと～り」	通常66,000円（税込）▶ お試し価格22,000円（税込） 世界最大級の求人検索エンジン「Indeed」や「Googleしごと検索」などに連携し、求人露出力抜群。管理画面で応募状況の一元管理も可能です。
②新聞折込／ポスティングチラシ「パコラ」	通常28,600円（税込）▶ 26,400円（税込） 各地区の主要新聞折込とポスティングを組み合わせた高密度配布。通勤圏に合わせたエリア設定で、地域密着型の採用に最適です。
③フリーペーパー「パコライフ」（※熊本は発行エリア外）	通常22,000円（税込）▶ 18,700円（税込） 福岡県内のスーパー・ショッピングモール・コンビニなどに設置され、生活動線上で自然に目に触れる求人情報媒体です。基本2週間掲載。

【セットプランもご用意】

●トリプルセット（①②③）	通常合計116,600円（税込）▶ 特別価格67,100円（税込）
●ダブルセット（①②）※熊本エリア限定	通常合計94,600円（税込）▶ 特別価格48,400円（税込）

はじめて「えんと～り」をご利用いただく企業様に向けて、先着5社様限定で特別プランをご用意しております。意欲の高い転職層への効果的な訴求を行うこの特集をぜひご活用ください。その他、総合求人サイト 求人ジャーナルネット、採用ページ型求人サイト ジョブパコラ、マイナビ転職、スポットバイト タイミーもございますので、ご予算に合わせた採用活動が可能です。

パコラの新拠点・店舗開設を加速させる通信ワンストップ支援。回線導入からセキュリティ対策まで、煩雑な準備を手間なく一括で完結させます。

新しいオフィスや店舗の開設、移転、あるいは増床といった拠点の新設に伴うインターネット回線の導入を、私たちは窓口を一本化したワンストップ体制で強力にサポートいたします。

通信環境の整備は事業運営の基盤となる極めて重要な事項ですが、本来であれば複数の業者と行わなければならない複雑な調整や手配には、多大な労力と時間が費やされるものです。

私たちは、現在ご利用中の回線の切り替えから新拠点での新規開通、さらにはモバイル回線の契約や増設手配まで、お客様の事業規模や業務内容に合わせた最適なプランを一括してご提案することで、担当者様の業務負担を大幅に軽減いたします。これにより、煩雑な事務作業に追われることなく、スムーズな拠点立ち上げを可能にします。

また、単なる回線導入にとどまらず、現代の企業運営において避けては通れない情報セキュリティ対策もあわせてご相談いただけます。

大切な求職者情報や顧客データを外部の脅威から守るためのファイアウォールの構築、さらには最新のセキュリティソフトの導入支援など、安全性の高い通信環境をトータルでコーディネートし、リスク管理の徹底を支援いたします。

業務効率の向上と強固なセキュリティを両立させたネットワーク環境を整えることで、お客様が本業に最大限専念できる盤石な体制づくりをお手伝いいたします。

オフィスや店舗の通信インフラ構築はもちろん、デジタル環境を通じた業務改善に関するお悩みまで、どのようなことでもお気軽にお声がけください。豊富な知見を持つ専門スタッフが、お客様のパートナーとして最適な解決策を導き出します。