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景気ウォッチャー調査（令和８年１月調査）― 北海道（先行き）―（内閣府）

この記事の概要

本記事では、令和8年1月に公表された北海道地域の景気ウォッチャー調査の先行き判断を基に、冬季観光から春先にかけての消費動向や企業活動、雇用環境の変化を整理します。インバウンド需要や季節要因への期待がある一方、物価高や人件費上昇、求人控えの動きも見られる中で、有効求人倍率や求人数の現状を踏まえ、企業の採用担当者が押さえるべきポイントを分かりやすく解説します。

令和8年1月時点の北海道では、冬季観光を軸に明るい材料と慎重な見方が入り混じっています。旅行関連では、2月が冬の観光ピークとなることから、春節効果を含めたインバウンド増加が期待されていますが、荒天による航空機欠航が増えており、天候次第で需要が左右される不安定さも指摘されています。

商店街や一般小売では、国の積極財政や減税が実現すれば景気は上向くとの期待が語られています。一方で、中心市街地から百貨店や大型店が減少し、小規模店中心になった地域では、来客数増加は見込みにくいとの厳しい声もあります。

コンビニでは、冬の大型イベントや春節を背景にインバウンド増加を見込む声がある一方、商品の値上げが続き、生活防衛意識の高まりから来店頻度が下がっているとの指摘もあります。売上を維持できている店舗でも、先行きに楽観はできない状況です。

家電量販店では、2027年以降にエアコン価格が上昇すると見込まれていることや、蛍光灯の製造終了が周知され始めたことで、買い替え需要への期待が高まっています。実際に問い合わせは増加傾向にあり、春先以降の販売増を見込む声が聞かれます。

自動車関連では、4月から車両取得時の環境性能割が廃止される予定であることを受け、新車販売台数が若干増えるとの期待があります。加えて、3月以降は夏タイヤへの交換シーズンを迎え、来客数と売上の増加が見込まれています。

飲食分野では、2月はインバウンド需要が増える時期とされ、高級レストランを中心に期待感があります。ただし、中国からの訪日客動向には不透明感が残り、人手不足により客室稼働を抑えるホテルもあり、サービス品質低下を懸念する声も出ています。

観光名所では、個人客や富裕層の増加により客単価が上昇しており、国内客も土産や食事にしっかり支出する傾向が見られます。災害や悪天候がなければ、今後も比較的活発な消費行動が続くとの見方が示されています。

一方で、百貨店やスーパーでは中間層以下の購買が伸び悩み、物価高の影響で消費は横ばいとの判断が多く見られます。食料品の消費税を巡る議論への期待はあるものの、節約志向が根付いており、実際の消費増加には時間がかかると見られています。

住宅関連では、マンション価格の高騰に対して所得の伸びが追い付かず、分譲市場は縮小傾向にあります。金利動向や物価対策の効果次第ではありますが、現時点では先行きに慎重な見方が優勢です。

企業動向では、建設業で公共工事の新規受注増を期待する声がある一方、人材不足や工事費高騰が続き、フル稼働でも利益確保が難しいとの指摘があります。輸送業では大雪の影響で新規案件相談が増え、春先にかけて回復を期待する声が聞かれます。

雇用環境を見ると、企業からは人手不足が続いているとの声がある一方で、物価高や人件費上昇を理由に求人を控える動きも中小企業を中心に見られます。職業安定所によると、12月の新規求人数は前年同月比で5.7％減少し、2か月連続の減少となっています。

月間有効求人数も前年を下回る状況が続いており、有効求人倍率は大きく崩れていないものの、求人の出し控えと採用難が同時に存在する構造が浮き彫りになっています。求人情報誌関連では、例年春先に増える求人数が今年はまだ動いておらず、慎重姿勢が強まっているとの声があります。

人材派遣会社からは、新規採用よりも既存社員のスキルアップに力を入れる企業が増えているとの指摘があります。採用コストを抑えつつ業績を維持しようとする動きが広がり、即戦力人材への需要が高まっています。

令和8年1月時点の北海道では、冬季観光やインバウンドを追い風とした期待と、物価高、人件費上昇、求人抑制が同時に存在しています。有効求人倍率の数値だけでは見えない採用の難しさが続く中、企業の採用担当者には、採用時期や条件設定を慎重に見極める現実的な対応が求められています。

この記事の要点

• 冬季観光と春節効果でインバウンド需要は増加期待がある
• 物価高により小売や外食の消費は横ばい傾向が続いている
• 2027年問題を背景に家電分野では買い替え需要が意識されている
• 新規求人数は前年同月比5.7％減少し求人控えが見られる
• 有効求人倍率は維持されつつも採用難と人手不足が続いている

⇒ 詳しくは内閣府のWEBサイトへ

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