2026年6月9日
労務・人事ニュース
2026年3月の現金給与総額指数は110.7、きまって支給する給与は109.4へ上昇し賃金高水準維持
毎月勤労統計調査 2026（令和8）年3月分結果確報 季節調整済指数（厚労省）
厚生労働省が公表した2026年3月分の毎月勤労統計調査確報によると、事業所規模5人以上の季節調整済指数では、現金給与総額指数が110.7となり、前月比0.4％減でした。一方、きまって支給する給与の指数は109.4となり、前月から0.3％上昇しています。給与全体は減少したものの、基本給にあたる部分は増加しました。
総実労働時間指数は2026年3月に97.7となり、前月比0.4％減でした。2026年2月も98.1で前月比1.3％減となっており、2か月連続で減少しています。2025年10月には99.2まで回復していましたが、その後は再び低下傾向がみられます。
製造業の所定外労働時間指数は2026年3月に114.7となり、前月比1.2％増でした。2026年1月は113.3で前月比2.3％増、2月は113.3で横ばいとなっており、3月は再び増加に転じています。製造業では時間外労働が高水準で推移している状況です。
常用雇用指数は2026年3月に106.8となり、前月から横ばいでした。2025年4月の105.7から上昇基調が続き、2026年2月には106.8まで上昇しています。雇用規模は全体として安定した推移を維持しています。
現金給与総額指数の動きを振り返ると、2025年6月には110.7まで上昇し、前月比2.7％増を記録しました。その後、7月は110.1、8月は108.3と変動しましたが、2025年12月には110.1まで回復しています。2026年1月は109.3へ低下したものの、2月には111.2へ上昇し、3月は110.7となりました。
きまって支給する給与指数は2025年を通じて上昇傾向が続きました。2025年4月は106.7、10月は108.3、12月は108.2となり、2026年1月には109.0へ上昇しています。2026年3月は109.4となり、前月比0.3％増となりました。
総実労働時間指数では、2025年3月に97.7まで低下した後、4月は99.0へ上昇しています。7月には100.0となりましたが、8月は98.4へ低下しました。2026年に入ると1月は99.4まで持ち直したものの、3月は97.7となり、再び低下しています。
製造業の所定外労働時間指数は変動幅が大きく、2025年4月は112.4で前月比1.6％増、10月は111.7で1.3％増となりました。一方、2025年8月は110.2で1.0％減、11月は111.1で0.5％減となっています。2026年3月は114.7まで上昇し、2025年以降では高い水準となりました。
常用雇用指数は2024年4月の103.9から徐々に上昇し、2025年12月には106.4となりました。2026年1月は106.5、2月は106.8と推移し、3月も106.8を維持しています。大きな変動はみられず、安定した雇用状況が続いています。
今回の統計で使用された季節調整は、X-12-ARIMAによる手法で算出されています。2026年1月分速報公表時には過去データが遡及改訂されており、1998年1月から2025年12月までの28年分のデータを用いて再計算が行われました。そのうえで2026年以降の数値は予測季節要素を用いて算出されています。
今回の結果では、給与関連指数が高水準を維持する一方、総実労働時間は減少傾向が続いていることが確認されました。製造業では時間外労働が増加しており、雇用指数は横ばい圏で安定しています。賃金、労働時間、雇用の各指標で異なる動きがみられる結果となりました。
⇒ 詳しくは厚生労働省のWEBサイトへ
