パコラプレスマーケット

「合同企業説明会に出展してみたいけれど、当日の運営をこなせる人員が足りない」 「初めての出展なので、ブースのデザインや求職者への声かけ方法が分からない」 「高い出展料を払っても、誰もブースに座ってくれなかったらどうしよう……」

北九州エリアで採用を強化したいと考えつつも、このような不安から合同企業説明会（合説）への出展を躊躇している人事・採用担当者様は非常に多くいらっしゃいます。特に少人数の採用体制をとっている中小企業にとって、イベント出展は準備から当日運営まで非常に負担が重く感じられるものです。

しかし、2026年9月12日（土）に開催される『転職プラザ×就活プラザ in 北九州』では、そうした心配は一切不要です。本イベントでは、初出展の企業やマンパワー不足に悩む企業でも確実に成果を出せるよう、徹底した「伴走型サポート」と独自の集客仕組みを整えています。

本記事では、出展企業が驚く「平均着席実績12名」の裏側にある独自の誘導システムや、専任スタッフによる充実したサポート体制について詳しく解説します。

合同説明会への出展はハードルが高い？少人数・初出展の企業が抱える「3つの不安」

「合同企業説明会は、ノウハウを持つ大企業や採用専門部署がある会社だけが成功するもの」というイメージを持っていませんか？

 実際に、初めて合説への出展を検討する企業様や、普段は他の業務を兼任しながら一人で採用活動を行っている担当者様からは、出展に際して具体的な懸念の声を多くいただきます。

準備にどれだけの時間を取られるのか、当日はどのようなオペレーションが必要なのか、そして何より「他社に負けずに自社のブースへ求職者を呼び込めるのか」という点は、死活問題とも言える大きなプレッシャーとなります。

まずは、多くの企業様が共通して抱いている「3つの大きな不安」を具体的に整理してみましょう。

これらの不安は、決して特別なものではなく、合説に挑戦しようとするほぼすべての企業様が最初に直面する壁です。

特に、求人広告だけでは採用が難しくなってきた現代において、イベントという「リアルな場」での勝勝負は、事前のノウハウがないとギャンブルのように感じられてしまうかもしれません。

しかし、こうした課題を力技で解決しようとする必要はありません。主催者側が提供するサポートや仕組みを賢く利用することで、人手不足や経験不足はいくらでもカバーできるからです。

本イベントでは、これらの不安を一つひとつ解消し、出展企業様が「求職者と話すこと」だけに集中できる万全の環境を用意しています。

驚異の「平均着席12名」を実現する！パコラ独自の「着席促進ナビゲーション」とは

合同企業説明会において、企業様が最も価値を感じる瞬間は「求職者が自社ブースの椅子に座り、熱心に話を聞いてくれた時」です。

どれだけ素晴らしいパンフレットや事業内容を用意していても、席に座ってもらえなければ何も始まりません。

『転職プラザ×就活プラザ』では、ただ求職者が通りかかるのを待つだけのイベントとは異なり、会場内に配置された運営スタッフが積極的に仲介を行う「着席促進ナビゲーション（着席ナビ）」を導入しています。

この独自のシステムがあるからこそ、知名度の高さに関わらず、出展企業1社あたり「平均12名」という高い着席実績を叩き出すことができるのです。その具体的な仕組みとメリットを解説します。

① 求職者への丁寧なヒアリング

会場に到着した求職者に対し、運営スタッフが「どのような職種を希望しているか」「これまでの経験」「どのような働き方を求めているか」をその場で丁寧にヒアリングします。

② ニーズに合わせたピンポイントな企業誘導

ヒアリングした内容を基に、求職者の希望や適性にマッチする出展企業をスタッフが選定。求職者の手を引くようにして、対象企業のブースへと直接ナビゲーション（誘導）します。

③ 大手・中小に関わらない公平なマッチング

ネームバリューだけに引きずられがちな求職者に対し、プロの視点から「知名度は低くても、あなたの希望にぴったりな優良企業がここにありますよ」と紹介するため、すべての企業に公平なチャンスが生まれます。

この「着席促進ナビゲーション」は、実は企業側だけでなく、求職者側からも「効率よく自分に合う企業に出会える」と非常に高い評価を得ている画期的なシステムです。

初めて会場を訪れる求職者は、緊張や遠慮もあり、どのブースに入ればいいのか迷ってしまいがちです。そこに主催者スタッフが介在し、心理的な架け橋となることで、ブースへの着席ハードルが劇的に下がります。

この仕組みがあるため、出展企業の担当者様が無理に大きな声で呼び込みを行ったり、会場内を歩き回ってビラを配ったりする必要はありません。自社ブースでじっくりと構え、スタッフが案内してきた求職者に対して、自社の仕事の魅力や社風を誠実に伝えることに100％のエネルギーを注ぐことができるのです。

事前準備から当日まで！担当スタッフによる「伴走型」フルサポートの中身

「平均着席12名」という数字を支えているのは、当日の誘導システムだけではありません。本イベントを主催する「パコラ」は、長年地域密着で採用支援を行ってきたプロフェッショナル集団です。

そのノウハウを凝縮し、お申し込みをいただいたその日からイベントが終了するまで、企業様に対して担当スタッフがぴったりと寄り添う「伴走型サポート」を提供しています。

「何を準備すればいいか分からない」という状態からでも、ステップを追って確実に準備を進められるよう、手厚いサポート体制を構築しています。

イベントに出展した経験がない企業様の場合、当日の求職者とのコミュニケーションまではイメージできても、その後の「選考へ進ませるための動線設計」でつまずいてしまうケースが多々あります。

本イベントのサポート体制は、単なる「場所の提供」に留まらず、最終的な『採用成功（入社）』をゴールに設定している点が大きな特徴です。

イベント終了後、求職者の熱量が最も高いタイミングを逃さずに次のステップ（面接など）の約束を取り付けるための具体的なトークスクリプトの共有や、連絡の入れ方までフォロー。

これにより、少人数体制の企業様でも、まるで自社に採用コンサルタントが1人増えたかのような安心感を持って、一連の選考プロセスをスムーズに進めることが可能になります。

2026年9月12日開催！北九州メッセで採用成功の第一歩を踏み出しませんか

これまで求人広告だけで苦戦を強いられていた企業様こそ、この充実したサポート体制が整った『転職プラザ×就活プラザ in 北九州』を活用する価値があります。

人員不足やノウハウ不足を理由に諦める必要は一切ありません。主催者であるパコラと求人ジャーナルが、貴社の採用チームの一員となって、当日の集客から事後のフォローまで全力を尽くします。

今回の北九州会場はエリア初開催ということもあり、新たな地元人材との出会いに非常に高い期待が集まっています。まずは資料をお手元にご用意いただき、自社がどのようなサポートを受けられるのか、具体的なイメージを膨らませてみてください。

イベント開催概要

出展枠は予定数に達し次第、受付終了となります。北九州エリアでの採用を確実に成功させたい企業様は、ぜひお早めに以下のリンクから詳しい企画資料をご請求いただくか、お気軽に出展のご相談をお寄せください。貴社からのご連絡を、スタッフ一同心よりお待ちしております。